[1]赵传森,钱 佳,范亚男. 外国专家聘任与管理效益最大化的策略研究[J].苏州市职业大学学报,2019,30(03):72-75.
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 外国专家聘任与管理效益最大化的策略研究()
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《苏州市职业大学学报》[ISSN:1008-5475/CN:32-1524/G4]

卷:
30
期数:
2019年03
页码:
72-75
栏目:
工程职业技术教育
出版日期:
2019-09-25

文章信息/Info

作者:
 赵传森钱 佳范亚男
 (苏州科技大学 国际合作交流处,江苏 苏州 215009)
关键词:
 关键词: 外国专家聘任管理效益人才强国
文献标志码:
A
摘要:
 “外国专家”的概念从新中国成立初期以来历经变化,其变化的主要特点是对于人员的层次要求更高、涉及领域更广、分类更加细致。目前,国内外对外国专家的聘任与管理效益方面的研究主要围绕问题和对策展开,体现在前端聘任、中端管理和后端保障三个方面,其待完善的问题主要包括分析角度较单一、缺乏定量分析和缺乏激励制度研究。

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更新日期/Last Update: 2019-09-05